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机关的普通科员工作十年能晋升到哪个职务职级?

发布日期:2024-08-26 03:01    点击次数:92

这是一个没有标准答案的问题。不同的个体其答案是完全不同的,有的人工作了十年可能已经是正科级干部,甚至是副处级干部,但有的人估计还是科员,每个人的命运不完全掌握在自己手里,进步快慢,既有客观的因素,更有主观的条件和自身的努力付出。

一个人从大学毕业考上公务员,试用期为一年,试用期结束需要申请转正,顺利转正以后,组织部门会根据公务员的学历任命相关的职级和定级。按照中组发〔2019〕10号文件,即《新录用公务员任职定级规定》,新录用的公务员的任职定级,主要是根据试用期前的学历层次来决定的。

按照这个规定,高中和中专毕业生,任命为二级科员,定为二十七级;大学专科毕业生,任命为一级科员,定为二十六级:大学本科毕业生、双学士学位、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,任命为一级科员,定为二十五级;获得硕士学位的研究生,任命为四级主任科员,定为二十四级;获得博士学位的研究生,任命为二级主任科员,定为二十二级。

从这个规定来看,如果是高中或是中专毕业的人,不但职级比较低,级别也是比较低的。二级科员在所有职级中这是垫底的节奏。当然按照现在公务员报考的学历要求,最低也是要求要有大专学历,大专学历转正定级以后也是一级科员,但级别是二十六级,级别还是比较低的。

按照职务职级并行规定,二级调研员以下职级的晋升,每一个职级的任职年限要求都是二年,一级科员依次晋升到四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员、一级主任科员、四级调研员刚好是十年。也就是说,从理论上来说,一个大学专科毕业生考上公务员以后,最快的十年时间可以晋升到四级调研员。

但这是只是从各个职级层次的任职年限来推断的。在实践中职级的晋升不仅仅是任职年限的要求,还有政治条件、个人业绩表现,任职名额等。即使是大机关,一个大专毕业生工作十年要晋升到四级调研员也是不可能的。在县以下机关,多数的大学专科生,要晋升到四级主任科员都是比较困难,多数人还是在一级科员的岗位继续奋斗。

大学本科生、双学士、研究生班毕业的学生,这三个学历层次,转正定级后的待遇是没有变化的,特别是读研究生班的人,待遇和本科毕业生完全一样,都是任命为一级科员,级别为二十五级。

对大学本科毕业生,部分人干了十年,成为副科级甚至是正科级干部也不少,但在县以下机关中,工作十年还是一级科员的仍然比较多,少数人可能会成为副科级或是正科级干部。没有职务的人,能晋升到四级主任科员已经算是不错了。

硕士毕业生转正定级以后,按照规定就会任命为四级主任科员,定为二十四级。硕士生考公务员占有一定的优势,但要多读好几年的书。硕士生如果个人表现突出的,在单位工作能力和学历匹配度比较高的人,工作十年担任副科级以上的领导职务的人还是比较多的,少数人会成为担任正科级领导职务,职级可以晋升到二级主任科员。但能力不匹配的人,估计十年以后还是四级主任科员。

博士毕业的人转正定级以后任命为二级主任科员,定为二十二级。博士的起点是 比较高的,转正定级以后就能享受正科级待遇,但后期的进步还是要看所在机关的规格、个人表现等。现在博士生到机关工作,很多人是通过人才引进的方式定向录用的,一般都是作为重点培养的第三梯队干部。

博士生到机关以后,属于大机关的,有的人要下派锻炼,下派的人最低也会担任正科级领导职务,下派的县级机构的,有的人还要担任副县级领导职务。回到机关以后,工作十年的人,有的人已经是副处级干部,个别的是正处级干部,极少数到副厅级干部也是有可能的。职级上也有很大的提升,混的差的人至少也可以成为一级主任科员,仕途发展比较好的人,可以晋升到二级调研员。

综上所述,以上主要是从公务员进入机关前的学历来考虑的,学历越高的人,在机关工作十年以后,所担任的职务或是职级晋升差距越大,学历高人的具有天然的优势。虽然学历不代表能力,但这是一个干部任用的硬指标,也是最容易量化的指标。学历低的人并不是完全没有出路,机关是允许在职学习的。在职学历的提升,对于今后职务职级晋升同样非常重要。



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